実力社会と若手育成の現実 人材不足に付随する若手の育成について語っています

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定年の実情と育成の必要性

現役のseとして活躍できるのは20代から30代の前半程度までであり、その程度で引退しなければならなくなるというのがIT業界内の通説でした。 定年は30代後半から40代前半程度になっていて、その後の人生のことも考えながら仕 […]